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L'industrialisation du monde, pollution de l'eau sérieuse, marché de boisson de bouteilles (bidons) a obtenu l'occasion de développement, stade précoce que nous employons de l'innovation européenne et de l'amélioration de technology.continuous sous les lieux du feedback du marché. Le dur labeur en combination avec nos produits de staff.our ont été partout dans le monde beaucoup de pays et des régions, on l'a entièrement identifié.
Maintenant et à l'avenir nous accélérons le rythme de l'innovation, du produit dans le sens de la vitesse et de l'automatisation, afin de répondre à plus d'exigences de propriétaires.  
COMPAGNIE
CULTURE
VISIBILITÉ DE COMPAGNIE
Deviennent supporté, stable et le développement sain des machines d'empaquetage de boisson Cie., satisfaction du client de LTD.Let est toujours notre principe

 
MISSION
La compagnie du propriétaire en tant que propre compagnie, les choses du propriétaire en tant que propres choses, emploient pour posséder la connaissance et l'expérience pour informer et pour améliorer le projet du propriétaire. Pour rester sur le point de vue du propriétaire pensant, laisser le propriétaire réaliser l'indemnité maximum
 
LA VALEUR DE FAISCEAU DE L'ENTREPRISE

PROPRIÉTAIRE D'ABORD

NOUS VIVONS POUR SERVIR NOTRE PROPRIÉTAIRE


Respect pour d'autres. Mettre à jour l'image de marque n'importe quand et sourire n'importe où face aux plaintes et aux réclamations, en service actif pour que le propriétaire résolve le problème.
En cours de transmission avec des propriétaires, sinon responsabilité d'owm, également ne pas brouiller la position en position du propriétaire pensant, sur la base du principe, contactent finalement le propriétaire et la compagnie sont satisfaisante.
Conscience avancée de service, point de contact dans le bourgeon

COOPÉRATION D'ÉQUIPE

LES GENS DU COMMUN FONT DES CHOSES NORMALES

Activement intégré dans l'équipe, voulant recevoir des collègues aider, coopérer avec l'équipe à terminer les travaux.
Avant la décision, activement les avis constructifs exprès, participent pleinement aux discussions d'équipe, après décision, si a l'objection, doivent être pleinement approuvés des mots et des contrats.
Action active la connaissance et l'expérience d'affaires ; Prendre l'initiative pour aider des collègues ;
Être bon pour employer le pouvoir de l'équipe de résoudre des problèmes et des difficultés.
À la coopération avec différents types de collègues, ne pas introduire les préférences personnelles dans le travail, appliquent entièrement le principe « pour de choses pas gens »
Le choc positif sur l'équipe, améliorent le moral d'équipe et l'atmosphère

MODIFICATION D'ÉTREINTE

INDIVIDU DE DÉCOUVERTE, MODIFICATION D'ÉTREINTE ET INNOVATION

Pour s'adapter aux changements de de jour en jour, ne pas se plaindre.
Face à la modification, traitement raisonnable, transmission adéquate, coopération sincère.
Difficultés et reculs dans la modification, le réglage d'individu, et les collègues de choc positif et d'entraînement.
Dans le travail avoir la conscience de la prévoyance, pour établir des méthodes neuves, des idées neuves.
Pour produire la modification, et porter des accomplissements pour améliorer la performance

HONNÊTETÉ

INTÉGRITÉ ET SUBSISTANCE COMMITENT


apparier les mots avec des contrats, non affectés par des intérêts et la pression par les glissières et le procédé de droite, expriment exactement leurs points de vue ; peut donner des conseils la correspondance quand critique exprès.
Ne pas écarter les nouvelles non confirmées, en ne parlant pas des gens et des choses derrière leurs dos irresponsables, et des conseils positifs.
Admettre les erreurs, défi pour prendre la responsabilité, refléter objectivement les problèmes, l'acte d'endommager les intérêts de la compagnie est strictement interdit. Capable mettre en application chronique les normes ci-dessus

PASSION

OPTIMISTE ET NE JAMAIS ABANDONNER


Comme propre travail, être d'accord avec la culture d'entreprise de machine de roi.
Avec une attitude positive et optimiste face aux travaux quotidiens, individu-motivation, efforts d'améliorer la performance
Difficultés et reculs de rencontre que nous n'abandonnons jamais, continuons à rechercher une découverte, et la réussite a soutenu fixé des buts plus élevés, la meilleure performance est aujourd'hui des conditions minimum de demain

DÉDIÉ

AVEC L'ATTITUDE PROFESSIONNELLE ET LA MENTALITÉ NORMALE POUR FAIRE DES CHOSES EXTRAORDINAIRES
Attachement professionnel, excellence.
Heure de travailler pour faire seulement les choses associées par travail, là n'est aucune duplication des erreurs provoquées par la négligence du rendement.
Jamais non hors fonction mis labourer le demain ce que vous pouvez faire aujourd'hui, suivent le procédé fonctionnant nécessaire.
Apprendre continu, self-improvement, font des choses se reflètent entièrement résultat-installé.
Selon l'ordre de priorité vers la droite de donner la priorité, faire la bonne chose.
Changer nombreux pour le dossier, obtenir un plus grand travail avec le petit investissement

PROPRIÉTAIRE D'ABORD

NOUS VIVONS POUR SERVIR NOS PROPRIÉTAIRES


Respect pour d'autres. Mettre à jour l'image de marque n'importe quand et sourire n'importe où face aux plaintes et aux réclamations, en service actif pour que le propriétaire résolve le problème.
En cours de transmission avec des propriétaires, sinon responsabilité d'owm, également ne pas brouiller la position en position du propriétaire pensant, sur la base du principe, contactent finalement le propriétaire et la compagnie sont satisfaisante.
Conscience avancée de service, point de contact dans le bourgeon.


 

COOPÉRATION D'ÉQUIPE

LES GENS DU COMMUN FONT DES CHOSES NORMALES

Activement intégré dans l'équipe, voulant recevoir des collègues aider, coopérer avec l'équipe à terminer les travaux.
Avant la décision, activement les avis constructifs exprès, participent pleinement aux discussions d'équipe, après décision, si a l'objection, doivent être pleinement approuvés des mots et des contrats.
Action active la connaissance et l'expérience d'affaires ; Prendre l'initiative pour aider des collègues ;
Être bon pour employer le pouvoir de l'équipe de résoudre des problèmes et des difficultés.
À la coopération avec différents types de collègues, ne pas introduire les préférences personnelles dans le travail, appliquent entièrement le principe « pour de choses pas gens »
Le choc positif sur l'équipe, améliorent le moral d'équipe et l'atmosphère.


 

MODIFICATION D'ÉTREINTE

INDIVIDU DE DÉCOUVERTE, MODIFICATION D'ÉTREINTE ET INNOVATION

Pour s'adapter aux changements de de jour en jour, ne pas se plaindre.
Face à la modification, traitement raisonnable, transmission adéquate, coopération sincère.
Difficultés et reculs dans la modification, le réglage d'individu, et les collègues de choc positif et d'entraînement.
Dans le travail avoir la conscience de la prévoyance, pour établir des méthodes neuves, des idées neuves.
Pour produire la modification, et porter des accomplissements pour améliorer la performance.


 

HONNÊTETÉ

INTÉGRITÉ ET SUBSISTANCE COMMITENT


apparier les mots avec des contrats, non affectés par des intérêts et la pression par les glissières et le procédé de droite, expriment exactement leurs points de vue ; peut donner des conseils la correspondance quand critique exprès.
Ne pas écarter les nouvelles non confirmées, en ne parlant pas des gens et des choses derrière leurs dos irresponsables, et des conseils positifs.
Admettre les erreurs, défi pour prendre la responsabilité, refléter objectivement les problèmes, l'acte d'endommager les intérêts de la compagnie est strictement interdit. Capable mettre en application chronique les normes ci-dessus.


 

PASSION

OPTIMISTE ET NE JAMAIS ABANDONNER


Comme propre travail, être d'accord avec la culture d'entreprise de machine de roi.
Avec une attitude positive et optimiste face aux travaux quotidiens, individu-motivation, efforts d'améliorer la performance.
Difficultés et reculs que nous n'abandonnons jamais, continuons à rechercher une découverte, et réussite de rencontre.
Fixer soutenu des buts plus élevés, la meilleure performance est aujourd'hui des conditions minimum de demain.


 

DÉDIÉ

AVEC L'ATTITUDE PROFESSIONNELLE ET LA MENTALITÉ NORMALE POUR FAIRE DES CHOSES EXTRAORDINAIRES
Attachement professionnel, excellence.
Heure de travailler pour faire seulement les choses associées par travail, là n'est aucune duplication des erreurs provoquées par la négligence du rendement.
Jamais non hors fonction mis labourer le demain ce que vous pouvez faire aujourd'hui, suivent le procédé fonctionnant nécessaire.
Apprendre continu, self-improvement, font des choses se reflètent entièrement résultat-installé.
Selon l'ordre de priorité vers la droite de donner la priorité, faire la bonne chose.
Changer nombreux pour le dossier, obtenir un plus grand travail avec le petit investissement.


 

GRATITUDE

GRÂCE À TEE COMPANY, GRÂCE AUX COLLÈGUES, GRÂCE AUX AMIS


Un jour en tant que professeur, une vie en tant que père, remercier vous à votre conduite et les collègues de leur guide.
Remercie la compagnie de fournir une plate-forme pour vous, pour te fournir l'occasion de se développer.


 
Merci de l'amorce te donner la fonction, vous contacter vie, enrichir votre expérience, et augmenter votre connaissance.
Merci pour chaque personnel, becase de vous le Roi Machine deviendront plus d'excellence

CONTACT

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Adresse
800 mètres à l'ouest de passerelle en travers de S338 Luyuan, ville de Zhangjiagang, province de Jiangsu, Chine
Téléphone : 0086 136 0622 0224
Téléphone : +86-512-5817 8676
Email : admin@king-machine.com
 

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